Концерн максимально сприятиме слідчим діям щодо розкрадання коштів державного оборонного замовлення Державний концерн “Укроборонпром” підтверджує наявність фактів штучного усунення державних підприємств ОПК від виконання державних оборонних замовлень в інтересах приватних структур. Концерн готовий передати правохоронним органам усі необхідні матеріали та документи в рамках проведення розслідувань можливих злочинних дій щодо виробництва та постачання військовим 82 мм мінометів, броньованої військової техніки “Дозор-Б”, а також освоєння виробництва боєприпасів калібру 152 мм задля подальшого їхнього постачання військовим в рамках програми імпортозаміщення. Вся зазначена продукція може виготовлятись державними підприємствами-учасниками Концерну, що несуть відповідпльність за їхню якість та подальший сервіс. “Наші підприємства мають всі необхідні потужності аби забезпечити армію необхідним озброєнням та військовою технікою. Штучний перерозподіл ресурсів на фіктивні фірми призводить не лише до розкрадання бюджетних коштів, а й до можливості постачання на фронт зброї сумнівної якості. Це не припустимо - військові мають отримувати дієздатну та справну техніку. Ми маємо забезпечити їм той рівень захисту, з яким вони зможуть боронити суверенітет нашої держави” - зазначили в “Укроборонпромі” В Концерні також відзначили професійність журналістів, які сприяють очищенню сфери безпеки та оборони від корупції. “Укроборонпром” готовий до співпраці. Ми звертаємось до всіх журналістів-розслідувачів, особливо до тих кому перешкоджали в доступі до підприємств-учасників Концерну задля ведення вашої професійної діяльнотсі - двері наших заводів тепер відчинені!” - повідомили в керівному офісі оборонно-промислового об’єднання України.

Державний концерн “Укроборонпром” прийняв нове положення про допорогові закупівлі - відтепер закупівлі від 25 тис. грн будуть обов’язково проводити через Prozorro. Про це повідомила Директорка департаменту закупівель Концерну Надія Бігун. “Раніше про закупівлі до 1 млн грн Концерн публікував звіти, а закупівлі на допорогах проводив на закритому майданчику. До кінця поточного року плануємо на Prozorro перевести усі підприємства-учасники “Укроборонпрому” - відзначила Надія Бігун. Нагадаємо, що фахівці Департаменту закупівель Державного концерну «Укроборонпром» та закупівельники його підприємств-учасників з жовтня 2019 року розпочали навчання задля подальшого успішного проведення тендерів на Prozorro.  

Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Директора одного з найбільших державних підприємств України бронетанкового дивізіону ДП «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова». З описом позиції та вимогам до кандидатів можна ознайомитись тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: 1. Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, до складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с чотирьох голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань – Руслан Корж, Радник Генерального Директора Та п’яти не голосуючих незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу: cv@ukroboronprom.com із зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 01 листопада 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: • перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; • точний період роботи на вказаних місцях; • назва посад протягом зазначеного вище періоду; • загальний набір обов’язків, які виконувались на вказаних посадах; • кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання: • Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? • Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади? • Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? • Чому саме Ви маєте бути обраним?

Державний концерн “Укроборонпром” звільнив Олексія Бабіча - директора ДП «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова». Відповідний Наказ підписав Генеральний директор Концерну Айварас Абромавичус. “Системне невиконання контрактів з Міністерством оборони України призвело до занепаду провідного підприємства бронетанкового дивізіону “Укроборонпрому”: борги виплат заробітої плати працівникам, скорочений робочий тиждень, відтік кадрів та незабезпеченість необхідним української армії”, - прокоментувало причину такого рішення керівництво “Укроборонпрому”. Виконувачем обов’язків очільника ДП “ХКБМ ім. О.О. Морозова” призначено Володимира Жадана, який нині обіймає посаду головного конструктора. ДП «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова» спеціалізується на розробці і виробництві бронетанкової техніки. Компетенція підприємства охоплює весь процес створення того чи іншого зразка, від першої лінії на кресленні і до подальшого удосконалення уже існуючої машини.

Державна компанія «Спецтехноекспорт», що входить до складу ДК «Укроборонпром», підписала контракт з турецькою компанією Aselsan про поставки нових партій радіостанцій УКВ зв’язку на потреби Міноборони України на суму 6 млн дол США. Подія відбулась в рамках міжнародної виставки «Зброя та Безпека 2019» Новий контракт є частиною рамкової угоди між «Спецтехноекспортом» та Aselsan на поставку турецьких засобів радіозв’язку в Україну, що була укладена у 2016 році. Ця угода реалізується за механізмом офсетних зобов’язань між компаніями і передбачає запуск їх виробництва в Україні. Нові партії систем військового зв’язку будуть поставлені в українські війська протягом 2020 року і стануть першими, що вироблені на території України. Налагодження виробництва турецьких систем радіозв’язку в Україні дозволяє Міністерству оборони України отримати доступ до найсучасніших технологій у сфері зв’язку. XVІ Міжнародна спеціалізована виставка «Зброя та безпека – 2019» розпочала свою роботу 8 жовтня 2019 року. 36 підприємств-учасників Державного концерну «Укроборонпром» представляють на міжнародному форумі широкий спектр продукції військового та подвійного призначення. Загалом Концерн експонує 135 експонатів, серед яких 6 новітніх зразків представлені вперше, а також 13 натурних зразків крупногабаритної військової техніки.

Президент України Володимир Зеленський завітав на міжнародну військову виставку “Зброя та Безпека 2019” 9 жовтня. Верховний головнокомандувач відвідав стенд Державного концерну “Укроборонпром” та поспілкувався з Генеральним директором найбільшого оборонно-промислового об’єднання України Айварасом Абромавичусом. Президент також оглянув флагман цьогорічної виставки - ракетний комплекс “Нептун” від “Укроборонпрому”, що розроблений та успішно випробуваний ДП “ДержККБ “Луч”. На самому стенді Концерну Володимир Зеленський ознайомився з новою радіолокаційною станцією 90К6Е від КП «Науково-виробничий комплекс »Іскра«. XVІ Міжнародна спеціалізована виставка »Зброя та безпека – 2019« розпочала свою роботу 8 жовтня 2019 року. 36 підприємств-учасників Державного концерну »Укроборонпром" представляють на міжнародному форумі широкий спектр продукції військового та подвійного призначення. Загалом Концерн експонує 135 експонатів, серед яких 6 новітніх зразків представлені вперше, а також 13 натурних зразків крупногабаритної військової техніки.

Міністр внутрішніх справ України Арсен Аваков та Президент ДП «Антонов», що входить до складу ДК “Укроборонпром”, Олександр Донець підписали Меморандум про співробітництво. Подія відбулась в рамках міжнародної виставки “Зброя та Безпека - 2019” на стенді Концерну. Зазначений документ підтверджує взаємну зацікавленість сторін в оснащенні єдиної авіаційної системи безпеки та цивільного захисту транспортними багатоцільовими літаками Ан-178 у кількості не менше 13 машин для належного виконання завдань, які покладені на МВС, Національну гвардію України та центральні органи виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України. Зокрема, для рятування людей та надання допомоги в ліквідації наслідків аварій, катастроф, стихійного лиха та інших видів небезпечних подій, що становлять загрозу життю або здоров’ю населення. XVІ Міжнародна спеціалізована виставка «Зброя та безпека – 2019» розпочала свою роботу 8 жовтня 2019 року. 36 підприємств-учасників Державного концерну «Укроборонпром» представляють на міжнародному форумі широкий спектр продукції військового та подвійного призначення. Загалом Концерн експонує 135 експонатів, серед яких 13 натурних зразків крупногабаритної військової техніки.

XVІ Міжнародна спеціалізована виставка «Зброя та безпека – 2019» розпочала свою роботу 8 жовтня 2019 року. 36 підприємств-учасників Державного концерну «Укроборонпром» представляють на міжнародному форумі широкий спектр продукції військового та подвійного призначення. Загалом Концерн експонує 135 експонатів, серед яких 13 натурних зразків крупногабаритної військової техніки. Флагманом цьогорічної виставки від Концерну є натурний зразок Ракетного комплексу «НЕПТУН» у складі трьох одиниць: уніфікована пускова машина, транспортно-заряджальна машина та рухомий командний пункт, який вперше представляє ДП «ДККБ «Луч». Крім того, на стенді вперше представлені наступні зразки: Радіолокаційна станція 90К6Е від КП «Науково-виробничий комплекс «Іскра». Цей мобільний 3D радіолокатор кругового огляду з транзисторним передавачем, призначений для виявлення цілей, що летять на низьких, середніх і великих висотах. Інфрачервона головка самонаведення від ДАХК «Артем». Вона призначена для авіаційних ракет типу «повітря-повітря», забезпечує виявлення, захват та автоматичне супроводження тепловипромінюючих повітряних (наземних) цілей вдень і вночі під усіма ракурсами, на фоні земної (водної) поверхні і при активній протидії противника, а також формування команд і сигналів, необхідних для пуску ракети та самонаведення її на ціль. Оптико-прицільна станція ОПСН-І від ДП «Ізюмський приладобудівний завод», що розроблена спільно з ДП «ДККБ «Луч». Станція оснащена потужною телевізійною та тепловізійною оптикою, лазерним каналом управління протитанкової ракети та далекоміром, що дозволяє виявляти цілі та наводити на них високоточне озброєння. Може встановлюватись на різні види військової техніки, зокрема на легко броньовану та броньовану техніку, безпілотні літальні апарати, вертольоти та корабельні прицільні комплекси. Універсальна керована ракета РК-10 від ДП «ДККБ «Луч» із змінними бойовими частинами в складі комплексу призначена для ураження нерухомих та рухомих сучасних броньованих цілей, оснащених динамічним захистом, катерів, малогабаритних кораблів та повітряних маломаневрених цілей. Також ДП «ДККБ «Луч» впреше презентує тренажерний комплекс індивідуальної підготовки навідників легкого переносного ракетного комплексу «Корсар». Він призначений для теоретичної підготовки, формування і вдосконалення практичних навичок застосування легкого переносного ракетного комплексу «Корсар» в умовах навчального класу Міжнародна виставка “Зброя та Безпека 2019” проходить у Міжнародному виставковому центрі у Києві і триватиме до 11 жовтня.

Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Генерального Директора одного з найбільших державних підприємств України бронетанкового дивізіону ДП “Житомирський бронетанковий завод” З описом позиції та вимогам до кандидатів можливо ознайомитись тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, до складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с чотирьох голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань – Руслан Корж, Радник Генерального Директора Та п’яти не голосуючих незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу:cv@ukroboronprom.comіз зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 25 жовтня 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; точний період роботи на вказаних місцях; назва посад протягом зазначеного вище періоду; загальний набір обов’язків, які виконувались на вказаних посадах; кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання: Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади? Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? Чому саме Ви маєте бути обраним?

Президент України Володимир Зеленський призначив членами наглядової ради Державного концерну «Укроборонпром» Андрія Єрмака та Ігоря Смілянського. Відповідний Указ опублікований на сайті Президента України. Андрій Єрмак є помічником Президента України Володимира Зеленського. Ігор Смілянський - Генеральний директор АТ “Укрпошта”. В Указі також йдеться про припинення повноважень члена наглядової ради Концерну Давида Арахамії.

Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Генерального Директора одного з найбільших державних підприємств України дивізіону суднобудування та морської техніки ДП “НВК Газотурбобудування “Зоря”-”Машпроект” З описом позиції та вимогам до кандидатів можливо ознайомитись тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: 1. Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, до складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с чотирьох голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань – Руслан Корж, Радник Генерального Директора Та п’яти не голосуючих незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу: cv@ukroboronprom.com із зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 25 жовтня 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; точний період роботи на вказаних місцях; назва посад протягом зазначеного вище періоду; загальний набір обов'язків, які виконувались на вказаних посадах; кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання: Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади? Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? Чому саме Ви маєте бути обраним?

Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Генерального Директора одного з найбільших державних підприємств України бронетанкового дивізіону ДП “Завод ім. В.О. Малишева” З описом позиції та вимогам до кандидатів можна завантажити тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: 1. Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, до складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с чотирьох голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань – Руслан Корж, Радник Генерального Директора Та п’яти не голосуючих незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу: cv@ukroboronprom.com із зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 25 жовтня 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; точний період роботи на вказаних місцях; назва посад протягом зазначеного вище періоду; загальний набір обов'язків, які виконувались на вказаних посадах; кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання: Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади? Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? Чому саме Ви маєте бути обраним?