В Укроборонпромі розпочався процес корпоратизації, який дасть змогу Концерну стати технологічним лідером і центром інновацій оборонно-промислового комплексу країни. Для цього впроваджують сучасні управлінські підходи, передовий світовий досвід і найкращі наукові та менеджерські ідеї. З метою посилення команди в Концерні відкрито вакансію директора з інновацій та науково-технічного розвитку.

«На посаду директора з інновацій та науково-технічного розвитку ми шукаємо людину з передовим світовим досвідом, яка спроможна надихати команду на нові досягнення, – зазначає Роман Бондар, перший заступник генерального директора Укроборонпрому.

Серед головних цілей цієї посади – створення технологічної стратегії оборонного холдингу на наступні 30 років, яка буде тісно пов’язана з перспективною потребою ЗСУ та матиме експортний потенціал. Окремим пріоритетом є технологічна синергія з приватним сектором та об’єднання зусиль зі створення нових продуктів, особливо у сферах високоточних засобів ураження, радіодетекціі та радіоборотьби, безпілотних апаратів, штучного інтелекту та кібербезпеки.

Потенційний кандидат повинен мати загальний релевантний досвід роботи (понад 10 років, з яких щонайменше 5 років – у високотехнологічних компаніях), бути добре обізнаним у сучасних практиках організації інноваційної діяльності, проєктного менеджменту та технологій, мати повну вищу технічно або економічну освіту. Додаткова освіта або ступінь МВА – обов’язкові.

Пропонуємо ознайомитися з основними завданнями та обов'язками на цій посаді:

• розробка та впровадження Стратегії інновацій та науково-технічного розвитку (НТР) Концерну та підтримка створення стратегій НТР галузевими бізнес-одиницями;
• забезпечення ефективної роботи зовнішньої Науково-Технічної Ради Концерну та налагодження комунікації та взаємодії з зовнішніми стейкхолдерами: НАНУ, Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості, МОУ, МОН, вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами, департаментом науки НАТО, державними та приватними компаніями та інституціями інноваційного розвитку щодо розширення співпраці з розробки та впровадження інновацій, НТР, державного та інвестиційного фінансування інновацій, сертифікації, патентування, тощо;
• забезпечення ефективної роботи Ради науково-технічного розвитку Концерну та сприяння роботі Науково-технічних рад галузевих бізнес-одиниць і провідних підприємств Концерну;
• створення нових гнучких бізнес-моделей розробки та виробництва у партнерстві та кооперації з приватними українськими та іноземними компаніями;
• розробка, впровадження та контроль виконання корпоративних процедур, порядків, регламентів та інструментів організації планування, виконання та звітності науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт в Концерні;
• створення та сприяння розвитку інститутів внутрішньої корпоративної інноваційної екосистеми;
• сприяння розвитку та впровадженню сучасних цифрових та інформаційних систем та інструментів науково-технічного розвитку в Концерні;
• пошук і проведення переговорів щодо співпраці з потенційними партнерами, донорами, технологічними та приватними компаніями в військовій галузі, науковцями, винахідниками, експертами;
• організація впровадження передових практик збору та аналізу даних щодо процесів, продуктів, поведінки клієнтів Концерну та потенційних партнерів для підвищення ефективності інноваційного процесу;
• організація процесу підвищення кваліфікації та набуття сучасних компетенцій працівниками Концерну в сфері інновацій та науково-технічного розвитку;
• організація впровадження найкращих практик проєктного управління у сфері НТР у Концерні та дослідно-конструкторських організаціях і підрозділах підприємств-учасників.

Резюме просимо надсилати на електронну адресу kadry.rezerv@ukroboronprom.com

У темі листа важливо вказати назву вакансії.

Важливо! Останній день подачі резюме – 22 січня 2021 р.