Сотні працівників скористалися електронною системою кадрового резерву та приєдналися до 80-тисячного колективу ДК «Укробронпром». Станом на початок 2017 року ресурс містить вже понад 1 300 резюме спеціалістів.

Електронну систему кадрового резерву, яку на початку 2015 року створив Концерн, використовують підприємства-учасники «Укроборонпрому».Завдяки їй професійний рівень нових працівників значно виріс.

Молоді й амбітні фахівці знаходять роботу на оборонних заводах завдяки співпраці Концерну з навчальними закладами різних рівнів. «Укроборонпром» підписав 49 меморандумів про співпрацю з ВНЗ та професійно-технічними училищами України. Завдяки цій програмі декілька сотень студентів пройшли практику та працевлаштувалися на підприємствах «Укроборонпрому».

Постійно вдосконалюють свій професійний рівень і менеджери Концерну. Вони здобувають другу та наступні вищі освіти, захищають дисертації. Топ-менеджмент «Укроборонпрому» навчається у різноманітних бізнес-школах. Понад 15 управлінців вже здобули ступінь МВА та понад 30 зараз навчаються за відповідними програмами. Більше половини менеджерівволодіють іноземними мовами, серед яких англійська, арабська, турецька, німецька, французька, польська, грузинська, італійська, іспанська.

Нагадаємо, колектив «Укроборонпрому» нараховує майже 80 тисяч висококваліфікованих спеціалістів, які працюють на 134 підприємствах Концерну. Стажування на підприємствах ОПК вже пройшли майже 5,5 тисяч молодих фахівців.

ДК «Укроборонпром» одним із перших серед державних компаній запровадив електронні системи. У 2014 році Концерн запустив електронні торгівельні майданчики для проведення прозорих тендерних закупівель, у 2015 році – електронний кадровий резерв, який дозволяє залучати фахівців різних рівнів.